Tribunale di Udine - Sentenza n. 236/2022 del 01/12/2022 (Dott. Ilaria Chiarelli)

… seguito, ricevute le giustificazioni del dipendente per il tramite del suo legale, il procedimento disciplinare non veniva coltivato, come dimostra il fatto che nessuna sanzione veniva formalmente ir…...

Tribunale di Udine - Sentenza n. 93/2022 del 23/08/2022 (Dott. Fabio Luongo)

…za dell' illecito disciplinare contestato, - accertata e dichiarata la legittimità del procedimento disciplinare avviato, - respingere il ricorso proposto. Con vittoria di spese e compensi professiona…...

Tribunale di Udine - Sentenza n. 162/2022 del 22/07/2022 (Dott. Fabio Luongo)

…del 10/11/2017). In secondo luogo, va rammentato come dominus ed arbitro esclusivo del procedimento disciplinare, dall' avvio alla sua conclusione e prima che questo giunga all' eventuale vaglio del G…...

Tribunale di Udine - Sentenza n. 26/2022 del 10/06/2022 (Dott. Marina Vitulli)

…i aver denunciato l' infortunio all' INAIL , nonché di aver attivato immediatamente il procedimento disciplinare, conclusosi con l' irrogazione al lavoratore di una sospensione di tre giorni, avverso …...

Tribunale di Udine - Sentenza n. 120/2022 del 07/06/2022 (Dott. Ilaria Chiarelli)

…le proprie giustificazioni, respingendo ogni addebito e l' azienda aveva archiviato il procedimento disciplinare, non erogando sanzione alcuna. Con lettera di data 12.02.2021, infine, al ricorrente er…...

Tribunale di Udine - Sentenza n. 94/2022 del 02/05/2022 (Dott. Ilaria Chiarelli)

…tità, per le quali è prevista l' irrogazione della sanzione del rimprovero verbale, il procedimento disciplinare è di competenza del responsabile della struttura presso cui presta servizio il dipenden…...

Tribunale di Udine - Sentenza n. 39/2022 del 21/02/2022 (Dott. Ilaria Chiarelli)

…Lavoro che la domanda di parte ricorrente sia fondata e meritevole di accoglimento. Il procedimento disciplinare del rimprovero scritto è illegittimo in quanto posto in violazione dell' art. 7 della l…...